- Sygnatura akt
- I USK 975/26
- Sąd
- Sąd Najwyższy
- Wydział
- Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Wydział I
- Rodzaj
- Postanowienie
- Data orzeczenia
- 3 sierpnia 2026 r.
- W serwisie od
Zestawienie z tego dnia- Kategorie
- Sąd Najwyższy
Sąd Najwyższy nie przyjął skargi spółki o składki za zleceniobiorcę emeryta
Przejdź do orzeczenia, 6 min czytania
Spór
Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że P.S. podlegał ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia u spółki w latach 2020 i 2021, i ustalił podstawy wymiaru składek. Spółka domagała się uchylenia tej decyzji.
Ustalenia sądu
Sąd Najwyższy nie rozstrzygał o faktach, bo odmówił przyjęcia skargi. Spółka twierdziła, że P.S. miał emeryturę i pracował u innego pracodawcy za wynagrodzenie niższe niż minimalne.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej spółki do rozpoznania.
Dlaczego
Spółka nie wykazała istotnego zagadnienia prawnego ani rozbieżności w orzecznictwie, a jej zarzuty nie były oczywiście uzasadnione. Sąd Najwyższy dodał, że wyłączenie z ubezpieczeń działa tylko przy wynagrodzeniu z pracy na poziomie minimalnego.
Dla firm
Zleceniobiorca będący emerytem lub rencistą, który równocześnie jest w stosunku pracy, nie podlega ubezpieczeniom z tytułu zlecenia tylko wtedy, gdy wynagrodzenie z pracy osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
Więcej o sprawie
Spółka twierdziła, że P.S., który miał ustaloną emeryturę i pracował u innego pracodawcy w niepełnym wymiarze za wynagrodzenie poniżej minimalnego, nie podlegał ubezpieczeniom z umowy zlecenia.
Skarżąca nie podjęła nawet próby spełnienia tak scharakteryzowanych wymogów ograniczając się do sformułowania ogólnego stwierdzenia, że występują bliżej nie scharakteryzowane rozbieżności w orzecznictwie między sądami warszawskimi, a poznańskimi.
- Sąd
- Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Wydział I
- Sygnatura
- I USK 975/26
Treść orzeczenia około 6 minut czytania
I USK 975/26
POSTANOWIENIE
Dnia 3 sierpnia 2026 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Piotr Prusinowski
w sprawie z odwołania H. Sp. z o.o. Sp.k. w G.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych […] Oddział w Poznaniu
z udziałem ubezpieczonego P.S.
o podleganie ubezpieczeniom społecznym i wysokość podstawy wymiaru składek,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w dniu 3 sierpnia 2026 r.,
na skutek skargi kasacyjnej odwołującej się Spółki od wyroku Sądu Apelacyjnego
w Poznaniu z dnia 21 maja 2025 r., sygn. akt III AUa 457/24,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
[A.P.]
Uzasadnienie
Decyzją z dnia 26 czerwca 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych […]
Oddział w Poznaniu, na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 38 ust. 1, art.
6 ust. 1 pkt 4, art. 9 ust. 2c, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 2 ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (ustawa systemowa), stwierdził, że P.S.
podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu
jako osoba wykonująca - pracę na podstawie umowy zlecenia w okresie od 1 stycznia
2020 r. do 31 grudnia 2021 r. u płatnika składek H. Sp. z o.o. sp. k. w G. oraz ustalił,
że podstawę wymiaru składek w miesiącach luty, marzec, maj, od lipca do grudnia
2020 r. oraz za luty, marzec, kwiecień i od czerwca do grudnia 2021 r. stanowią kwoty
wskazane tabelarycznie w decyzji.
I USK 975/26
2
Odwołanie od decyzji wniosła H. sp. z o.o. sp.k. domagając się jej uchylenia.
Wyrokiem z dnia 29 lutego 2024 r. Sąd Okręgowy w Poznaniu oddalił odwołanie.
Apelację od wyroku wywiodła odwołująca się zaskarżając go w całości. Sąd
Apelacyjny w Poznaniu wyrokiem z dnia 21 maja 2025 r. uznał apelację za
bezzasadną.
Zdaniem Sądu apelacja w istocie sprowadzała się do rozbudowanej polemiki
z ugruntowaną już wykładnią istotnych w sprawie przepisów prawa materialnego, to
jest art. 9 ust. 2c i art. 9 ust. 4a ustawy systemowej. Apelujący pominął w swojej
argumentacji jednoznaczne wywody Sądu Najwyższego i sądów powszechnych
sprowadzające się do konkluzji, że emeryt, rencista wykonujący umowę zlecenie,
pozostający jednocześnie w stosunku pracy może nie być objęty ubezpieczeniami z
tytułu wykonywania umowy zlecenia wyłącznie wówczas, gdyby wysokość podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu pozostawania w stosunku
pracy osiągnęła, w przeliczeniu na jeden miesiąc, kwotę określoną w art. 18 ust. 4
pkt 5a ustawy (tzn. minimalnego wynagrodzenia za pracę), a taka okoliczność w
sprawie nie występuje. Innymi słowy, zdaniem Sądu Apelacyjnego, ocena sytuacji
prawnej zleceniobiorcy uprawnionego do emerytury lub renty pozostającego w
stosunku pracy dokonywana z uwzględnieniem regulacji z art. 9 ust. 2c powinna
„wyprzedzać” ocenę dokonywaną wyłącznie na podstawie art. 9 ust. 4a ustawy.
Skargę kasacyjną oparto na naruszeniu prawa materialnego:
1. art. 9 ust. 2c oraz ust. 4a ustawy systemowej przez ich wadliwą wykładnię,
co w konsekwencji doprowadziło do ich błędnego zastosowania,
2. art. 9 ust. 2c oraz ust. 4a ustawy systemowej przez ich niewłaściwe
zastosowanie, a w konsekwencji zobowiązanie płatnika składek do opłacenia
składek ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i wypadkowego, podczas gdy tego
rodzaju zobowiązanie składkowe w ogóle nie powstało.
Skarżąca wniosła o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania z uwagi na jej
oczywistą zasadność oraz potrzebę wykładni przepisów prawnych budzących
poważne wątpliwości oraz wywołujących rozbieżności w orzecznictwie, które
występują między innymi między wykładnią prezentowaną przez Sąd Okręgowy w
Poznaniu oraz Sąd Apelacyjny w Poznaniu, a Sądem Okręgowym w Warszawie.
Wskazała, że brak jest podstaw do zaakceptowania stanowiska Sądu Apelacyjnego
w kwestii przyjęcia, że zgodnie z art. 9 ust. 4a ustawy systemowej zastrzeżenie
„odsyłające” do ust. 2c tego przepisu powoduje, że zleceniobiorca uprawniony do
I USK 975/26
3
emerytury, lub renty pozostający równocześnie w stosunku pracy nie będzie podlegał
obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania umowy zlecenia
tylko wówczas, gdy wynagrodzenie uzyskiwane przez niego w ramach stosunku
pracy osiągnie kwotę co najmniej równą kwocie minimalnego wynagrodzenia za
pracę (art. 18 ust. 4 pkt 5a powołanej ustawy). Zdaniem odwołującej się uznać
należy, że zleceniobiorca - emeryt będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom
emerytalnemu i rentowym z tytułu umowy zlecenia, o ile nie pozostaje równocześnie
w stosunku pracy z innym pracodawcą. Mając na uwadze, że ubezpieczony P.S. miał
ustaloną emeryturę, a nadto był zatrudniony u innego niż odwołująca się podmiotu
na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy za
wynagrodzeniem niższym niż minimalne, nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniu
emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu wykonywania umowy zlecenia.
Sąd Najwyższy zważył:
Brak jest podstaw uzasadniających przyjęcie skargi kasacyjnej do
rozpoznania.
W myśl art. 3989 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do
rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje
potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub
wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, zachodzi nieważność
postępowania lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.
Przesłanka z art. 3989 § 1 pkt 2 k.p.c., wymaga wykazania, że chodzi o
wykładnię przepisów prawa, których treść i znaczenie nie zostały dostatecznie
wyjaśnione w dotychczasowym orzecznictwie lub, że istnieje potrzeba zmiany ich
dotychczasowej wykładni, podania na czym polegają wątpliwości związane z ich
rozumieniem oraz przedstawienia argumentacji świadczącej, że wątpliwości te mają
rzeczywisty i poważny charakter, nie należą do zwykłych wątpliwości, które wiążą się
z procesem stosowania prawa. Konieczne jest wskazanie argumentów, które
prowadzą do rozbieżnych ocen prawnych, a także przedstawienie własnej propozycji
interpretacyjnej. Skarżąca nie podjęła nawet próby spełnienia tak
scharakteryzowanych wymogów ograniczając się do sformułowania ogólnego
stwierdzenia, że występują bliżej nie scharakteryzowane rozbieżności w
orzecznictwie między sądami warszawskimi, a poznańskimi.
I USK 975/26
4
Podobnie skarżąca nie sprostała wykazaniu, że skarga kasacyjna jest
oczywiście uzasadniona. Ujęta w art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. przesłanka ma miejsce
wtedy, gdy zasadność podniesionych w niej zarzutów wynika prima facie, bez
głębszej analizy prawnej. Dotyczy to więc jedynie uchybień przepisom prawa
materialnego albo procesowego, zarzucanym sądowi drugiej instancji, o charakterze
elementarnym, polegających w szczególności na oparciu rozstrzygnięcia na wykładni
przepisu oczywiście sprzecznej z jednolitą i ugruntowaną jego wykładnią
przyjmowaną w orzecznictwie i nauce prawa, na zastosowaniu przepisu, który już nie
obowiązywał, względnie na oczywiście błędnym zastosowaniu określonego przepisu
w ustalonym stanie faktycznym (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 6 listopada
2015 r., IV CSK 263/15, LEX nr 1940571). W rozpoznawanej sprawie żadna taka
okoliczność nie miała miejsca. Oczywiste jest przy tym tylko to, co można dostrzec
bez potrzeby głębszej analizy, czy przeprowadzenia dłuższych badań lub dociekań.
W rozpoznawanym przypadku skarżąca sformułowała jedynie postulat
potraktowania emeryta łączącego zatrudnienie pracownicze z umową zlecenia w taki
sam sposób, jak osób pobierających emeryturę, które prowadzą działalność
gospodarczą. W sformułowaniu postulatu, który opiera się na odstąpieniu od
wykładni językowo-logicznej przepisu na rzecz zastosowaniu per analogiam w
sposób rozszerzający wyjątku ustanowionego dla innej grupy w oparciu o zasadę
równości, nie sposób dostrzec spełnienia przesłanki oczywistej, to jest widocznej bez
głębszej analizy, zasadności skargi kasacyjnej.
Wobec powyższego już tylko uzupełniająco Sąd Najwyższy przypomina, że
zawarte w art. 9 ust. 4a ustawy systemowej zastrzeżenie „odsyłające” do ust. 2c tego
artykułu powoduje, że zleceniobiorca uprawniony do emerytury lub renty pozostający
równocześnie w stosunku pracy nie będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom
społecznym z tytułu wykonywania umowy zlecenia tylko wówczas, gdy
wynagrodzenie uzyskiwane przez niego w ramach stosunku pracy osiągnie kwotę co
najmniej równą kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Tak orzekł Sąd
Najwyższy między innymi w wyroku z dnia 21 marca 2019 r., II UK 548/17 (LEX nr
2638597), co Sąd rozpoznający niniejszą sprawę potwierdza. Zaakcentować należy,
iż Sąd Najwyższy postanowieniami z dnia 23 kwietnia 2025 r. (III USK 11/25, LEX nr
3910287) i z dnia 4 listopada 2025 r. (III USK 264/25, LEX nr 3940647) w
analogicznych stanach faktycznych odmówił przyjęcia do rozpoznania skarg
kasacyjnych wniesionych przez odwołującą spółkę.
I USK 975/26
5
Ze względu na powyższe argumenty, Sąd Najwyższy na podstawie art. 3989
§ 2 k.p.c. orzekł jak w sentencji.
[A.P.]
[a.ł]
Pełny tekst i metryka orzeczenia: Sąd Najwyższy, repozytorium2.sn.pl. Tytuł i streszczenie przygotował model językowy na podstawie treści orzeczenia. Orzeczenie może być nieprawomocne.